2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是疫情防控轉(zhuǎn)段后經(jīng)濟恢復(fù)發(fā)展的一年。面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟環(huán)境，西王集團立足企業(yè)發(fā)展實際，牢牢堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，強化黨的全面建設(shè)，以“黨建引領(lǐng) 人才賦能”為發(fā)力點，注重人才梯隊提升，持續(xù)助力企業(yè)穩(wěn)健更好發(fā)展。

 

黨建引領(lǐng)

 

 

過去一年，西王集團持續(xù)加強黨的建設(shè)，大力發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，成效突出。為深刻領(lǐng)會把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想核心內(nèi)容及精神要義，西王村黨委積極組織黨員學(xué)習(xí)領(lǐng)悟新時代主題教育的重大意義、總體要求、目標(biāo)任務(wù)、重點措施。同時西王集團及各公司黨總支、支部，按時組織“三會一課”、召開“主題黨日”，還積極組織黨員走進青陽鎮(zhèn)“紅色醴泉 立新思源”紅色教育基地、實戶村民主議政日學(xué)習(xí)教育中心、長山中學(xué)民族魂紀(jì)念館等處參觀學(xué)習(xí)，讓大家在重溫黨帶領(lǐng)人民進行偉大革命斗爭歷史的同時，激發(fā)愛國愛企愛崗熱情，賡續(xù)紅色血脈。

 

人才培養(yǎng)

 

 

人才是企業(yè)的核心競爭力和未來發(fā)展的驅(qū)動力。這一年，西王集團在高層次人才引進及培養(yǎng)、技能型人才培育、技能人才自主評價等方面取得顯著成果。其中，西王集團董事長王棣、總工程師王巖等8人順利獲評工程技術(shù)系列高級職稱；西王糖業(yè)、西王食品等公司通過開展技能人才自主評價及形式多樣的崗位技能大比武活動，挖掘、選拔、儲備了一批專業(yè)素質(zhì)扎實、技術(shù)能力突出的高素質(zhì)技能型人才，為企業(yè)穩(wěn)健更好發(fā)展提供了堅實的人才保障和人力資源支撐。

 

校企合作

 

 

高校人才的引進是企業(yè)“人才興企”的重要一環(huán)，也是企業(yè)著眼未來高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措。這一年，西王集團在深入各大高校招聘會現(xiàn)場，全方位、多角度為學(xué)生推送精準(zhǔn)就業(yè)崗位的同時，還先后與山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東航空學(xué)院、魯北技師學(xué)院等高校簽署校企合作協(xié)議，共同深入推進產(chǎn)教融合，推動教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接，積極暢通產(chǎn)教供需對接渠道，著力為企業(yè)培養(yǎng)一批創(chuàng)新型、技能型、專業(yè)型、實用型人才，擴充企業(yè)人才“蓄水池”，實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)雙贏。

 

展望2024

 

 

新歲序開，共赴新程。展望2024，行而不輟，未來可期。站在新起點，邁步新征程，西王集團將會始終堅持“黨建引領(lǐng) 人才賦能”，充分調(diào)動黨員干部及各類人才的參與性、積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷為企業(yè)的穩(wěn)健更好發(fā)展增活力、添動力。